ПРО ЗАРАХУВАННЯ ДО СТРАХОВОГО СТАЖУ ПЕРІОДІВ ВІДПУСТКИ У ЗВ’ЯЗКУ З ВАГІТНІСТЮ ТА ПОЛОГАМИ

розміщено в: Соціально-правовий захист | 0

1 липня 2013 року набрав чинності Закон України від 14.05.2013 № 231-VII «Про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії» (далі — Закон № 231), яким, зокрема, врегульовано питання щодо зарахування до страхового стажу часу перебування … Читати далі

ОПЛАТА ПРАЦІ ГОСПОДАРСЬКО – ОБСЛУГОВУЮЧОМУ ПЕРСОНАЛУ ЗАГАЛЬНООСВІТНІХ НАВЧАЛЬНИХ ЗАКЛАДІВ

розміщено в: Соціально-правовий захист | 0

Типовими штатними нормативами загальноосвітніх навчальних закладів, затверджених Міністерством освіти і науки України від 06.12.2010р.№1205 передбачено посади господарсько – обслуговуючому персоналу. Оплату праці обслуговуючому персоналу провадять відповідно до Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти від 15.04.1993 № 102 та … Читати далі

ПІЛЬГИ НА ОПЛАТУ КОМУНАЛЬНИХ ПОСЛУГ ДЛЯ ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ

Департамент державної соціальної допомоги Міністерства соціальної політики України розглянув лист Профспілки працівників освіти і науки України щодо надання пільг і надіслав відповідь на ім’я Голови Профспілки Георгія Труханова. У листі, зокрема вказано, що абзацом першим частини четвертої статті 57 Закону … Читати далі

ОТРИМАННЯ ТРУДОВОЇ КНИЖКИ ПРИ ЗВІЛЬНЕННІ

розміщено в: Соціально-правовий захист | 0

Працівник звільнений з роботи у день звільнення не отримав трудову книжку і не повідомляє про своє місцезнаходження. Чи можна в такому випадку надіслати трудову книжку з рекомендованим повідомленням про вручення зазначеного документу? Відповідно до абзацу другого пункту 4.2 Інструкції про … Читати далі

НА ПІЛЬГОВУ ПЕНСІЮ ТЕПЕР ТІЛЬКИ ПІСЛЯ 55-ТИ РОКІВ

Таке випливає з ухваленого напередодні Верховною Радою законопроекту “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо стабілізації фінансового стану держави та удосконалення окремих положень соціальної політики)” (реєстр. № 3628). Нагадаємо, 24 грудня Рада з третьої спроби підтримала в цілому законопроект … Читати далі

ВІДПОВІДЬ ПРЕЗИДЕНТА УКРАЇНИ НА ПРОФСПІЛКОВУ ПЕТИЦІЮ ЩОДО САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛІКУВАННЯ

Голова СПО об’єднань профспілок Григорій Осовий звернувся до Президента України Петра Порошенка з проханням задовольнити вимоги цієї електронної петиції, яка станом на 22 грудня 2015 року зібрала 25 246 підписів громадян України. ВІДПОВІДЬ НА ЕЛЕКТРОННУ ПЕТИЦІЮ Відповідь Президента України на … Читати далі

СЕРЕДНІЙ РОЗМІР ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ ПЕДАГОГІВ СТАНОВИТЬ МЕНШЕ 2 ТИСЯЧІ ГРИВЕНЬ

Середній розмір посадових окладів педагогічних працівників становить 1994 гривні, а науково-педагогічних – 3806 гривень. Про це йдеться у пропозиції ЦК Профспілки працівників освіти і науки до Рекомендацій парламентських слухань щодо реформування освіти, що відбулись минулого тижня. Зокрема, у профспілці наголошують, що видатки … Читати далі

ОКРЕМІ КАТЕГОРІЇ ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ ЗВІЛЬНЕНО ВІД ПРИЗОВУ НА ВІЙСЬКОВУ СЛУЖБУ ПІД ЧАС МОБІЛІЗАЦІЇ

На початку 2016 року в Україні буде оголошена сьома хвиля мобілізації. Про це 17 листопада в радіоефірі заявив спікер Генерального штабу Збройних сил України Владислав Селезньов, повідомляє “РБК – Україна”. За його словами, Міноборони не планує заходи щодо мобілізації в … Читати далі

Мотивація профспілкового членства Які пільги й переваги має член профспілки ?

розміщено в: Соціально-правовий захист | 0

Працівник – член профспілки має право: на безкоштовну юридичну допомогу, у тому числі й під час розгляду його питань у суді; на правову допомогу в розгляді індивідуального трудового спору з роботодавцем; на сприяння профспілки та її фахівців в питаннях оплати … Читати далі

ЗАЛУЧЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ ДО РОБОТИ У ВИХІДНІ ТА СВЯТКОВІ ДНІ З ПОРУШЕННЯМ ЗАКОНОДАВСТВА Є ПІДСТАВОЮ ДЛЯ ЗВІЛЬНЕННЯ КЕРІВНИКА

розміщено в: Соціально-правовий захист | 0

  Статтею 41 Кодексу законів про працю України (КЗпП) визначено додаткові підстави розірвання трудового договору з керівником підприємства усіх форм власності (філії, представництва, відділення та іншого відокремленого підрозділу), його заступниками, за умов одноразового грубого порушення трудових обов’язків. Керівник може називатися … Читати далі