Про трудовий договір

розміщено в: Соціально-правовий захист | 0

Відповідно до ч. 3 ст. 54 Закону України «Про освіту» педагогічні та науково-педагогічні працівники приймаються на роботу шляхом укладення трудового договору, в тому числі за контрактом. Прийняття на роботу науково-педагогічних працівників здійснюється на основі конкурсного відбору. Частиною 1 статті 53 … Читати далі

Податкова знижка – (навчання, страхування, іпотечне кредитування)

Метою декларування доходів фізичних осіб є не тільки сплата податку до бюджету, а й повернення платникам сум податку на доходи фізичних осіб, надмірно сплаченого з їх заробітної плати в минулому податковому році. Повернути частину податку на доходи фізичних осіб, сплаченого … Читати далі

Виключення доплат із мінімальної заробітної плати

Відповідно до статті 31 Закону України «Про оплату праці»  розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати. Частиною другою цієї статті встановлено, що при обчисленні розміру заробітної плати працівника для … Читати далі

По догляду за хворими дітьми оформляється лікарняний

  Допомога з тимчасової непрацездатності по догляду за хворою дитиною надається матері з першого дня за період, протягом якого дитина за висновком лікаря потребує догляду, але не більш як на 14 календарних днів (ч. 3 ст. 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне … Читати далі

РОБОТИ ПРАЦІВНИКІВ ЗА СУМІСНИЦТВОМ, СУМІЩЕННЯМ, ЗОНОЮ ОБСЛУГОВУВАННЯ В ЗАКЛАДАХ ОСВІТИ

розміщено в: Соціально-правовий захист | 0

Визначення понять, що є роботою за сумісництвом, суміщенням, збільшенням обсягів виконуваної роботи, виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи та роботою, яка не вважається сумісництвом, приведено в Положенні про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, … Читати далі

Щорічні відпустки: порядок та умови надання

Право на відпочинок всім працівникам, у т. ч. й іноземцям, гарантується законодавством України. Про визначення тривалості відпусток, види відпусток, порядок надання та тривалість щорічних основної та додаткової відпусток за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці, додаткової відпустки за особливий … Читати далі

Мінімальний розмір допомоги по безробіттю

Застрахованим особам, визнаним в установленому порядку безробітними, страховий стаж яких протягом 12 місяців, що передували реєстрації особи як безробітної, становить не менше ніж 6 місяців, розмір допомоги по безробіттю визначається у відсотках до їх середньої заробітної плати (доходу) та тривалості … Читати далі

Чи можна перервати декретну відпустку? – консультує юридичний відділ ЦК Профспілки

розміщено в: Соціально-правовий захист | 0

ЦК Профспілки працівників освіти і науки України консультує щодо можливості переривання соціальної відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Відповідно до ст. 17 Закону України «Про відпустки» та ст. 179 КЗпП України на підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана соціальна відпустка … Читати далі

Затверджено умови та строки розгляду звернень громадян до органів Держпраці

24 січня набрали чинності Накази Мінсоцполітики, яким затверджено умови і строки розгляду звернень громадян до органів Держпраці 24 січня 2017 року набрали чинності  два Накази Мінсоцполітики (від 16.11.2016 р. № 1338 та від 16.11.2016 р. № 1339)  (опубліковано в “Офіційному віснику України” №7). … Читати далі

ПОРЯДОК ПРИЗНАЧЕННЯ КЛАСНИМ КЕРІВНИКОМ ТА ОПЛАТА ПРАЦІ ЗА КЛАСНЕ КЕРІВНИЦТВО

розміщено в: Соціально-правовий захист | 0

Згідно з пунктом 82 Положення про загальноосвітній навчальний заклад, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.08.2010 № 778 (далі — Положення), класних керівників призначає керівник навчального закладу. Пунктами 2.1, 2.2 Положення про класного керівника навчального закладу системи загальної середньої освіти, затвердженого наказом … Читати далі