Трудові відносини у системі загальної середньої освіти регулюються Кодексом законів про працю, Законами України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», іншими нормативно-правовими актами. Відповідно до ст. 50 Кодексу законів про працю України (КЗпП), нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати … Читати далі
Відповідно до статті 31 Закону України «Про оплату праці» розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати. Частиною другою цієї статті встановлено, що при обчисленні розміру заробітної плати … Читати далі
Працівникам харчоблоку надається основна щорічна відпустка тривалістю 24 календарних днів за відпрацьований робочий рік відповідно до ст. 6 Закону України “Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки). Питання надання щорічної додаткової відпустки за роботу із … Читати далі
Відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадку змін в організації виробництва і … Читати далі
ЦК Профспілки спрямовано звернення до профільного комітету ВРУ з вимогами не допустити звуження гарантій педагогічним, науково-педагогічним працівникам та спеціалістам освіти щодо рівня оплата праці, фінансування галузі, запровадження 36 годинного робочого тижня для вчителів тощо. Профспілка категорично виступає проти запровадження норми … Читати далі
Порядок залучення педагогічних, наукових, науково-педагогічних працівників та інших фахівців до проведення зовнішнього незалежного оцінювання затверджено постановою КМУ від 15.04.2015 № 222 (далі — Порядок № 222). Схему оплати праці педагогічних, наукових, науково- педагогічних працівників та інших фахівців, що залучені до … Читати далі
Питання трудових відносин роботодавців і працівників урегульовано Кодексом законів про працю України від 10.12.1971 № 322-УІІІ (КЗпП). Зокрема, цей нормативно-правовий акт передбачає відповідні гарантії та компенсації працівникам, яких скорочують. Згідно з пунктом 1 статті 40 КЗпП трудовий договір, укладений на … Читати далі
Міністр освіти і науки Лілія Гриневич, ще раніше підписала листа, в якому визначено структуру нового навчального року, зокрема, його початок 1 вересня та завершення не пізніше як 1 липня. Документ передбачає, що структура навчального року та строки проведення канікул у … Читати далі
Важливий організаційний документ Правила внутрішнього трудового розпорядку — це документ, який регламентує організацію праці і за допомогою якого навчальний заклад забезпечує дотримання трудової дисципліни та нормативну поведінку працівників. Правила внутрішнього трудового розпорядку необхідно скласти в письмовій формі через те, що вони вважаються документом з організації процесів управління, — … Читати далі
Оплата праці працівників здійснюється за фактично відпрацьований час, виходячи з посадового окладу (тарифної ставки, ставки заробітної плати), або залежно від виконання норм виробітку і відрядних розцінок з урахуванням підвищень, доплат та надбавок, передбачених діючим законодавством. Таким чином, якщо працівником … Читати далі