28 вересня 2017 року набрав чинності новий Закон України «Про освіту». Зазначеним Законом внесені зміни до спеціальних законів у сфері освіти, зокрема до ст.26 Закону України «Про загальну середню освіту».
Відповідно до Закону України «Про освіту» із переліку повноважень органів управління освітою виключено повноваження щодо здійснення добору, призначення на посаду та звільнення з посади педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти.
Таким чином, з моменту набуття чинності Закону України «Про освіту» всі питання прийняття та звільнення з роботи працівників, а також усі питання, що витікають з трудових відносин, вирішує керівник закладу освіти відповідно до трудового законодавства.
Отже, для всіх педагогічних працівників навчальних закладів змінився роботодавець.
Виходячи із того, що у Львівській області значна кількість педагогічних працівників через відсутність повного педагогічного навантаження в одній школі «довантажені» навчальними годинами у різних навчальних закладах, рекомендуємо директорам закладів загальної середньої освіти привести накази про «довантаження» педагогічних працівників відповідно до трудового законодавства, а саме вважати таких працівників прийнятими на роботу за сумісництвом.
Звертаємо Вашу увагу про недопустимість застосування погодинної оплати праці до таких працівників.Оплату працівникам здійснювати
відповідно до п.68 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженою наказом Міністерства освіти України від15.04.1993 р. № 102, тобто за тарифікацією.
Робота за сумісництвом може бути як за безстроковим, так і строковим трудовим договором відповідно до ст.23 КЗпП України.
М. Яцейко – Голова Львівськоїобласної організації профспілки
працівників освіти і науки України
Залишити відповідь