У засобах масової інформації, в соціальних мережах та на окремих офіційних сайтах органів влади розповсюджується інформація з інтерв’ю Міністра освіти і науки України виданню УП Життя від 03.11.2017 року про наміри Міністерства освіти і науки України щодо переведення усіх директорів шкіл, які працюють на безстрокових трудових угодах на строкові трудові угоди терміном – 6 років.
З огляду на поширену інформацію Львівська обласна організація профспілки працівників освіти і науки повідомляє наступне.
Відповідно до нещодавно прийнятого Закону України «Про освіту» від 5.09.2017 року та внесених змін до ст.26 Закону України «Про загальну середню освіту» передбачено, що трудові відносини в системі загальної середньої освіти регулюються законодавством України про працю, Законом України “Про освіту”, Законом України «Про загальну середню освіту» та іншими нормативно-правовими актами.
Керівник закладу загальної середньої освіти призначається на посаду та звільняється з посади рішенням засновника (засновників) закладу або уповноваженого ним (ними) органу.
Керівник державного, комунального закладу загальної середньої освіти призначається на посаду за результатами конкурсного відбору строком на шість років (строком на два роки – для особи, яка призначається на посаду керівника закладу загальної середньої освіти вперше) на підставі рішення конкурсної комісії.
Прикінцевими та перехідними положеннями Закону України «Про освіту» встановлено, що після набрання чинності цим Законом, тобто після 28.09.2017 року, частина друга статті 26 Закону України “Про загальну середню освіту” застосовується до посад, що стали вакантними в установленому трудовим законодавством порядку.
Враховуючи наведене, вважаємо, що наміри Міністерства освіти і науки України щодо переведення директорів на строкові трудові договори суперечать нормам чинного трудового законодавства та законодавства про освіту .
М. Яцейко Голова Львівської обласної
організації профспілки працівників
освіти і науки України
Залишити відповідь