Профком у своїй діяльності повинен керуватися Законом України “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності” і статутом профспілки, де має бути викладено повноваження як первинної профспілкової організації, так і її профкому, а також відповідними положеннями та постановами, що діють у профспілці.
Керівником первинної профспілкової організації є її голова, який у період між зборами (конференціями), засіданнями комітету, як правило, здійснює керівництво профспілковою організацією та її виборними органами. Він вносить на затвердження профкому:
- пропозиції щодо функціональних обов’язків заступників голови профкому;
- забезпечує виконання плану роботи комітету;
- рішень профспілкових зборів (конференції);
- документів вищестоящих профспілкових органів, які стосуються первинної профспілкової організації;
- сприяє роботі постійних комісій профкому, цехових комітетів та профгрупоргів;
- несе персональну відповідальність перед членами профспілки та профкомом за роботу організації, а також перед своїм вищестоящим профспілковим органом тощо.
Голова первинної профспілкової організації без будь-яких рішень представляє організацію перед роботодавцем або його представником на підприємстві, у вищестоящих профспілкових та інших органах і захищає трудові, соціально-економічні права та інтереси членів профспілки, подає до вищестоящого профспілкового органу необхідну звітність та інформацію про діяльність профспілкової організації і її комітету тощо.
Залишити відповідь