Відпустка вчителя під час навчального року можлива за збігу двох умов. Учителям щорічні відпустки повної тривалості (до 56-ти к. дн.) надають у період літніх канікул. Така норма встановлена:
ст. 10 ЗУ «Про відпустки»
п. 2 Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам.
При цьому не мають значення стаж і дата прийняття на роботу. Водночас у колективних договорах передбачають можливість протягом навчального року оформити основну відпустку (її частину):
- для санаторно-курортного лікування
- з інших причин.
Тому відповідь на запитання, чи піде вчитель у відпустку під час навчального року, слід шукати у колдоговорі. У цьому документі: визначають положення про надання щорічної основної відпустки установлюють обов’язковість виконання вказаних положень. До того ж, як визначено Галузевою угодою на 2016-2020 роки (пп. 5.3.11), МОН рекомендує органам управління освітою та керівникам закладів освіти визначати колективними договорами інші види оплачуваних відпусток, приміром, у разі:
- особистого шлюбу чи шлюбу дітей
- народження дитини
- смерті близьких родичів
- потреби доглядати хворого члена сім’ї
- вступу дитини (до 18 років) у навчальний заклад, розміщений в іншій місцевості
- Свята Першого дзвоника (для батьків першокласників)
- ветеранам донорам.
Отже, вчитель матиме відпустку посеред навчального року за збігу двох умов: така відпустка передбачена колективним договором керівник навчального закладу підпише заяву вчителя на відпустку.
Залишити відповідь