 Сьогодні, 20 вересня 2017 року відбулося розширене засідання ради та президії районної галузевої профспілки за участю голів профкомів навчальних закладів району. |
У роботі засідання взяв участь та виступив начальника відділу освіти п. Л. Губиш, який повідомив про те, що виплата щорічної винагороди працівникам освіти Сколівської РДА буде здійснена 60% від посадового окладу. Також начальник відділу наголосив про те що щорічна грошова винагорода за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків надається відповідно до положення, яке затверджує керівник навчального закладу за погодженням з головою первинної профспілкової організації. Любомир Ярославович рекомендував провести попередній розподіл щорічної винагороди на рівні навчального закладу, а пізніше керівнику навчального закладу спільно з головою первинної профспілкової організації звернутися до відділу освіти щодо погодження визначеного розміру щорічної винагороди керівнику навчального закладу. Також очільник освітян торкнувся фінансових питань району на наступний рік щодо наповнення бюджету, який через утворення Славської ОТГ буде меншим, через відхід основного платника податків. У виступі йшлося про недостатність коштів на виплату заробітної плати техобслуговуючому персоналові та працівникам НВК, які отримують кошти з місцевого бюджету.
Заступник голови Сколівської районної організації профспілки працівників освіти і науки Роман Марочкович зазначив, що з 1 жовтня 2017р. має пройти осучаснення пенсій (так планує уряд). Тобто за розрахунок буде братися середня заробітна плата по Україні за три останні роки у розмірі 3764,40., тобто мінімальне підвищення пенсії становитиме від 200 грн.
Заступник голових з соціально-економічних питань, розповів, що розмір пенсії кожного українця розраховуватиметься за наступною формулою: розмір пенсії = Сз * Ікз * Кс; де Сз – розмір середньої зарплати в Україні за 3 роки перед зверненням за призначенням пенсії; Ікз – індивідуальний коефіцієнт зарплати (співвідношення розміру отримуваної зарплати по відношенню до середньої зарплати, з якої сплачувалися внески); Кс – коефіцієнт страхового стажу, який визначається як множник тривалості років стажу роботи особи на величину оцінки 1 року страхового стажу.
У виступі прозвучало, що в разі реалізації заходів з осучаснення пенсій, пенсіонерам, кому пенсія вже призначена – використовуватиметься показник середньої зарплати, який використовується для призначення пенсії в 2017 році – показник за 3 роки – 2014, 2015 та 2016 роки. До того ж, наразі величина оцінки одного року страхового стажу дорівнює 1,35, а з 1 січня 2018 року становитиме 1, при цьому в результаті зміни коефіцієнту жодних змін розміру пенсій в сторону зменшення не відбудеться. Було сказано, що організація профспілки працівників освіти і науки України не погоджується з окремими нормами, які уряд планує запровадити при проведенні пенсійної реформи. Зменшення коефіцієнта страхового стажу з 1,35 до 1,0 за кожний рік роботи призведе до зменшення розмірів нових пенсій, порівняно з тим, якби пенсії призначалися за чинними у даний час нормами законодавства. Зазначене не відповідає Конвенції №102 щодо забезпечення розміру пенсії за наявності 30 років стажу роботи у розмірі не менше 40% заробітку.
Законопроектом пропонується поступово збільшити необхідний страховий стаж з 15 до 35 років. При цьому передбачається встановити вихід на пенсію:
у 60 років – при наявності з 1 січня 2018 року стажу 25 років, який щороку збільшуватиметься на один рік до 35 років з 2028 року;
у 63 роки – при наявності стажу роботи від 15 до 25 років, який щороку збільшуватиметься на один рік і з 2028 року становитиме від 25 до 35 років;
у 65 років – починаючи з 2019 року при наявності страхового стажу від 15 до 16 років і щороку він збільшуватиметься на один рік і з 2028 року становитиме від 15 до 25 років.
На запитання, чи буде збереженна пільгова пенсія педагогічних працівників, доповідач відповів, що законопроектом про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій з 1 січня 2018 року також скасовуються всі види пільгових пенсій, скасовуються особливі умови виходу на пенсію для усіх громадян, окрім списків №1,№2, тобто шахтарів,військовослужбовців і т.д.
Наприкінці свого виступу Р. Марочкович повідомив, що реформою передбачено з 1 січня 2018 впровадження другого рівня накопичувальна система загальнообов’язкового державного пенсійного страхування для осіб молодого віку, тобто до 35 років. Згідно з нововедення частина обов’язкових пенсійних відрахувань ( спочатку це буде 2%, а згодом буде зростати на 1% кожного року, аж до 7% від заробітної плати працівника) буде спрямована на персональні рахунки громадян. Ці кошти будуть інвестуватися в українську економіку, а інвестиційний дохід збільшуватиме розмір майбутніх пенсійних виплат.
При доповіді питання «Закон «Про освіту» – збільшення фінансування навчальних закладів та на скільки підвищиться заробітна плата працівників освіти» Роман Марочкович висловив позицію у питання до народних обранців (депутатів Верховної Ради України) не до суддів, чи справедливо 3 мінімальні заробітні плати для освітян у 2023 році і 30 прожиткових мінімумів для суддів місцевого суду (районого, міського) – у 2020 році.
Виступаючий розповів, що позиція профспілки Працівників освіти і науки підтримана депутатами Верховної Ради України. У прийнятому законі Про освіту посадовий оклад вчителя найнижчої кваліфікаційної категорії дорівнює три мінімальні зарплати а не чотири прожиткові мінімуми. А це суттєва різниця на користь освітян.
На кінець засідання, голова Сколівської районної організації профспілки працівників освіти і науки України В. Мотрунич закликав освітян взяти активну участь у виборах депутатів Славської ОТГ 29 жовтня 2017р. , оскільки від цього залежить доля освіти майбутньої територіальної громади.
Залишити відповідь