12. Умови та порядок припинення діяльності Профспілки, її організаційних ланок

розміщено в: Нормативно-правові акти | 0

103. Профспілка, її організаційні ланки можуть припинити свою діяльність шляхом реорганізації чи ліквідації. Рішення про реорганізацію чи ліквідацію Профспілки приймається з’їздом, організаційної ланки – конференцією, зборами. Рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало не менше двох третин делегатів з’їзду, конференції, … Читати далі

11. Права Профспілки, її організаційних ланок як юридичних осіб

розміщено в: Нормативно-правові акти | 0

101. Профспілка та її організаційні ланки є юридичними особами відповідно до Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії  діяльності» на підставі цього Статуту. Вони здійснюють свої повноваження, набувають цивільних прав і беруть на себе цивільні зобов’язання через свої … Читати далі

10. Контроль за діяльністю виборних профсп.органів. Ревізійні комісії в організац. ланках Профспілки. Контрольно-ревізійна комісія

розміщено в: Нормативно-правові акти | 0

93. Разом із виборами профспілкових органів на звітно-виборних зборах, конференціях у первинних профспілкових організаціях, районних, міських, обласних, республіканській організаціях Профспілки обираються ревізійні комісії на той же термін повноважень, що і відповідні керівні  профспілкові органи. Ревізійні комісії в своїй діяльності незалежні … Читати далі

9. Майно і кошти Профспілки

розміщено в: Нормативно-правові акти | 0

83. Профспілка в особі керівних виборних профспілкових органів володіє і самостійно розпоряджається майном та коштами, які знаходяться у її власності, з метою реалізації статутних цілей і завдань. 84. Реалізація статутних завдань Профспілки забезпечується за рахунок: 1. Членських внесків членів Профспілки. … Читати далі

8. Профспілка та міжнародний профспілковий рух

розміщено в: Нормативно-правові акти | 0

80. Профспілка інтегрується в міжнародний профспілковий рух, може входити до міжнародних профспілкових організацій та об’єднань, здійснювати загальні заходи, передбачені їх статутними та програмними документами. 81. Профспілка встановлює та розвиває на відповідних рівнях зв’язки з національними  профцентрами зарубіжних країн та їх … Читати далі

7. Вищі органи Профспілки

розміщено в: Нормативно-правові акти | 0

70. Вищим органом Профспілки є з’їзд, який скликається за необхідністю, але не рідше одного разу у 5 років. Норми представництва, порядок обрання делегатів, порядок денний чергового з’їзду визначає Центральний комітет Профспілки, але не пізніше ніж за три місяці до початку … Читати далі

6. Територіальні (районні, районні у містах, міські, обласні, республіканська) організації Профспілки, прирівняні до них згідно із абз.2 п.42.1.

розміщено в: Нормативно-правові акти | 0

55. Територіальні (районні, районні у містах, міські, обласні, республіканська) організації профспілки створюються з метою об’єднання і координації спільних дій первинних профспілкових організацій для виконання статутних вимог і захисту прав та інтересів членів Профспілки. З метою представництва та захисту прав та … Читати далі

5. Первинні профспілкові організації

розміщено в: Нормативно-правові акти | 0

42. Первинна профспілкова організація створюється за наявності не менше 3 членів Профспілки, які працюють або навчаються в одній установі, організації, закладі освіти. Якщо в трудовому колективі є менше ніж 3 члени Профспілки, то їх включають до складу найближчої первинної профспілкової … Читати далі

4. Основи організаційної структури Профспілки

розміщено в: Нормативно-правові акти | 0

21. Структура Профспілки організовується за адміністративно-територіальним та виробничо-професійним принципами. 22. Організаційними ланками  Профспілки є: 22.1. Кримська республіканська організація Профспілки, яка об’єднує районні, районні в містах, міські організації та первинні профспілкові організації ВНЗ, ПТНЗ, що діють на території Автономної республіки Крим … Читати далі

3. Члени професійної спілки, їх права та обов’язки

розміщено в: Нормативно-правові акти | 0

8. Членом Профспілки може бути громадянин України, який визнає цей Статут, сплачує членські внески, працює або навчається в установі, організації, закладі освіти і науки незалежно від форм власності і видів господарювання або працював у них до виходу на пенсію і … Читати далі