НЕОПЛАТА ПРАЦІ ЗА ЗАМІНУ – ПОРУШЕННЯ ПРАВ ОСВІТЯН!
Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення від основної роботи – це праця, виконувана поряд з основною роботою, обумовленою трудовим договором, за тимчасово відсутнього у зв’язку з хворобою, відпусткою, відрядженням і з інших причин працівника за основним місцем роботи протягом … Читати далі
ЩОДО СТРОКІВ ВИПЛАТИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Відповідно до ст. 21 Кодексу законів про працю України керівник установи, організації (уповноважена ним особа), як сторона трудового договору, зобов’язані виплачувати працівникові заробітну плату в строки і терміни, визначені чинним законодавством і колективним трудовим договором. Кодексом законів про працю (ст. … Читати далі
ЩО НЕОБХІДНО ПАМ’ЯТАТИ ГОЛОВІ ПЕРВИННОЇ ПРОФСПІЛКОВОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ
Що необхідно пам’ятати голові первинної профспілкової організації Перш за все необхідно пам’ятати, що професійні спілки створюються з метою здійснення представництва та захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілок. Профспілки діють відповідно до законодавства (Конституції України, Кодексу законів про працю … Читати далі
ЗАКОН УКРАЇНИ “Про колективні договори і угоди”
ЗАКОН УКРАЇНИ Про колективні договори і угоди (Відомості Верховної Ради України (ВВР), 1993, № 36, ст.361) {Вводиться в дію Постановою ВР № 3357-XII від 01.07.93, ВВР, 1993, № 36, ст.362} {Із змінами, внесеними згідно із Законами № 607/96-ВР від … Читати далі
КОЛЕКТИВНІ ДОГОВОРИ
Угоди та колективні договори виконують три функції. Перша — захисна для найманих робітників — полягає в тому, що роботодавець не може, використовуючи свою владу та вплив, змінити умови праці на шкоду працівникові. Друга — організаційна — означає стандартизацію трудових відносин та “прозорість” … Читати далі
ПРОЖИТКОВИЙ МІНІМУМ У ЦІНАХ СІЧНЯ 2016 РОКУ
Відповідно до статті 5 Закону України «Про прожитковий мінімум» Міністерство соціальної політики України повідомляє, що фактичний розмір прожиткового мінімуму у цінах січня 2016 року у розрахунку на місяць на одну особу становив 2482 грн (з урахуванням суми податку на доходи фізичних … Читати далі
ЗДІЙСНЕННЯ ВІДЕОЗЙОМКИ ТА АУДІОЗАПИСІВ У НАВЧАЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ
Будь-які відомості або дані про відносини немайнового та майнового характеру, обставини, події, відносини тощо, пов’язані з людиною і членами її родини, відомості про події та явища, що відбувалися або відбуваються у побутовому, інтимному, товариському, професійному, діловому та інших сферах життя … Читати далі
ЗАРПЛАТА НЕ ЗМЕНШУЄТЬСЯ ІЗ СІЧНЯ МІСЯЦЯ
На запити членів профспілки, щодо застосування постанови Кабінету Міністрів України від 9 грудня 2015 року № 1013 «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів» повідомляємо наступне. Зазначеною постановою з 1 грудня 2015 … Читати далі
ЩО ПОВИННІ ЗНАТИ ЧЛЕНИ АТЕСТАЦІЙНОЇ КОМІСІЇ ТА ВЧИТЕЛІ, ЩО АТЕСТУЮТЬСЯ?
Атестація педагогічних працівників проходить відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 06.10.2010 №930, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 14.12.2010 за № 1255/18550, що додаються. Зі змінами наказом МОНМСУ від 20 грудня 2011р. … Читати далі
ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ про атестацію педагогічних працівників
Загальні положення 1.1. Це Типове положення визначає порядок атестації керівників, їх заступників (далі – керівні кадри), інших педагогічних працівників дошкільних, загальноосвітніх, позашкільних, професійно-технічних, вищих навчальних закладів I-II рівнів акредитації незалежно від підпорядкування, типів і форм власності, навчально-методичних … Читати далі