Повідомлення про прийняття на роботу внутрішнього сумісника не подається: роз’яснення ДФСУ
Статтею 24 Кодексу законів про працю України визначено, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та … Читати далі