Строки давності для штрафів за порушення трудового законодавства

розміщено в: Соціально-правовий захист | 0

Мінсоцполітики у листі від 5.01.2018 № 8/0/22-18/134 роз’яснює, що відповідальність роботодавця у вигляді штрафу за порушення трудового законодавства регламентована ст. 265 КЗпП. Ці штрафи є фінансовими санкціями і не належать до адміністративно-господарських санкцій, визначених главою 27 ГКУ. Водночас строків давності при … Читати далі

ОПЛАТА ПРАЦІ, ЯКЩО НАВЧАННЯ НЕ ВІДБУВАЄТЬСЯ

розміщено в: Соціально-правовий захист | 0

 Сколівська районна організація профспілки працівників освіти і науки України на запити з місць щодо оплати праці педагогічним працівникам у зв’язку з перенесенням строків канікул,  припиненням навчального процесу з поважних причин,  чи  оголошенням карантину повідомляє наступне. Відповідно до ст.16 Закону України … Читати далі

Оплата заміни тимчасово відсутніх учителів

розміщено в: Соціально-правовий захист | 0

Відповідно до абзацу дванадцятого пункту 64 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої Міністерством освіти України від 15.04.1993 № 102, за години педагогічної роботи, виконаної понад встановлену норму, провадиться додаткова оплата відповідно до отримуваної ставки заробітної плати в одинарному … Читати далі

Державна служба України з питань праці на захисті прав освітян Чернігова

Управління Держпраці у Чернігівській області роз’яснило: зменшувати надбавку за престижність можна лише після попередження педагогічних працівників за два місяці. Управління Держпраці у Чернігівській області листом 13.02.2018 роз’яснило, що у разі зменшення надбавки за престижність педагогічної праці з 20% до 5% … Читати далі

Працівник, який не є членом профспілки, позбавляє себе допомоги профспілки, прирікає себе завжди залишатися наодинці з роботодавцем

розміщено в: Соціально-правовий захист | 0

Працівник – член профспілки має право: на безкоштовну юридичну допомогу; в розгляді індивідуального трудового спору з роботодавцем; на сприяння профспілки і її фахівців з питань оплати праці, розміру заробітної плати і своєчасної її виплати; на сприяння в підвищенні кваліфікації працівника; … Читати далі

РОБОТА ЗА СУМІСНИЦТВОМ В ШКОЛІ

розміщено в: Соціально-правовий захист | 0

Львівська обласна організація профспілки працівників освіти і науки України у зв’язку із неоднаковим трактуванням керівниками закладів загальної середньої освіти рекомендацій   щодо роботи окремих педагогічних працівників за сумісництвом (які були «довантажені» у різних навчальних закладах), а також фактами звільнення працівників, повідомляємо … Читати далі

Голова Держпраці роз’яснив фахівцям відділів освіти, як діяти в разі передачі навчальних закладів комунальної власності районних рад у власність об’єднаних територіальних громад

  У процесі децентралізації влади в України виникають різні проблемні питання, пов’язані з об’єднанням територіальних громад, розв’язання яких створює нову практику. З проблемною ситуацією стикнулися працівники відділів освіти Іванівської, Гончарівської та Михайло-Коцюбинської об’єднаних територіальних громад у Чернігівському районі Чернігівської області … Читати далі

Трудові відносини працівників закладів освіти при переході в ОТГ

Відносини, які виникають під час добровільного об’єднання громад сіл, селищ, міст регулюються Законом України «Про добровільне об’єднання територіальних громад» від 05.02. 2015 №157-VІІІ із наступними змінами. Законом визначено, що об’єднана територіальна громада є правонаступником всього майна, прав та обов’язків територіальних  … Читати далі

Доплати до мінімальної заробітної плати керівникам гуртків

розміщено в: Соціально-правовий захист | 0

Запитання від спілчан: «1 вересня 2017 року до позашкільного навчального закладу прийнято на роботу двох керівників гуртків з неповним навчальним навантаженням в обсязі 12 годин на тиждень з оплатою за 10 тарифним розрядом. Стаж педагогічної роботи одного з них 5 років, … Читати далі

З пенсійної реформи

З 1 січня 2028 року у разі наявності 40 і більше років страхового стажу пенсія за віком призначається незалежно від віку. А якщо людина не здобула достатнього страхового стажу до досягнення пенсійного віку, їй призначать соцдопомогу в розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом на час призначення соцвиплати (у 2017 році з 1 травня він складає … Читати далі