Право обирати. Додаткові предмети в шкільній програмі

Типові навчальні плани є розроблені і затверджені МОН   окремb для молодшої, середньої та старшої школи. Ці плани складаються з двох частин: – інваріантної – обов’язкової для всіх; це ті предмети, які всі учні всіх українських шкіл зобов’язані вивчити; – та варіативної – за бажанням школи. … Читати далі

Інформувати працівників про розмір заробітної плати, її складові – обов’язок керівника

Власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. Відповідна вимога передбачена ст.21 Кодексу законів про … Читати далі

Декрет, навчання і армія – входять в пенсійний стаж?

розміщено в: Соціально-правовий захист | 0

  До страхового стажу входить не тільки період трудової діяльності.  Порядок визначення страхового стажу наведено у статті 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон 1058). Як до ухвалення Закону 2148, так і після страховий стаж із … Читати далі

Утримання допомоги на оздоровлення при звільненні – неприпустимо!

розміщено в: Соціально-правовий захист | 0

Запитання від освітян: – Чи правомірні дії керівників закладів освіти щодо утримання із заробітної плати педагогічних працівників сум допомоги на оздоровлення при їх звільненні після відпусток?   Відповідь фахфіців ЦК Профспілки Статтею 57 Закону України «Про освіту» гарантовано педагогічним  працівникам виплату … Читати далі

Оформлення трудового договору при проходженні виробничої практики

розміщено в: Соціально-правовий захист | 0

Відповідно до статті 24 Кодексу законів про працю України працівник може бути допущений до роботи після укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення органів Державної фіскальної служби. Чи укладаються трудові договори при проходженні … Читати далі

ГАРАНТІЇ ПРАЦІВНИКАМ ШКІЛ В ОПЛАТІ ПРАЦІ ТА ПРИ НАДАННІ ЩОРІЧНОЇ ВІДПУСТКИ

розміщено в: Соціально-правовий захист | 0

Оплата праці працівників установ і закладів освіти, зокрема секретаря та прибиральників службових приміщень, здійснюється відповідно до Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 № 102 (далі Інструкція), та наказу МОН від 26.09.2005 … Читати далі

Про заборону звільнення вагітних жінок: судова практика

розміщено в: Соціально-правовий захист | 0

Статтею 184 Кодексу законів про працю України визначено гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей. Так, відповідно до ч. 3 ст. 184 КЗпП України звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком … Читати далі

Порядок надання відпустки: коли потрібна заява?

Розпочинається сезон відпусток і питання з оформленням їх належним чином все більше турбують спілчан. Питання надання відпусток регулюються Законом України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР та окремими положеннями Кодексу законів про працю України. Зокрема, статтею 10 Закону «Про … Читати далі

Перерахунок пенсій працюючим пенсіонерам.

Частиною 4 ст. 42 Закону України від 09.07.2003 № 1058-ІУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» установлено порядок проведення перерахунку пенсій, якщо особа після призначення (перерахунку) пенсії продовжує працювати. Для  проведення перерахунку працюючим пенсіонерам  необхідно було звертатись до територіальних управлінь з … Читати далі

Коли не потрібен дозвіл профспілки на звільнення?

 Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу без згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) відповідно до статті 43-1   КЗпП допускається у випадках: звільнення працівника, який не є членом первинної профспілкової організації, що діє на підприємстві, … Читати далі