Переукладення строкових договорів з керівниками комунальних закладів: правова позиція Профспілки

Профспілка працівників освіти і науки України на звернення членів Профспілки надає роз’яснення щодо застосування статті 39-1 Кодексу законів про працю України при переукладенні строкових трудових договорів з керівниками комунальних закладів освіти. Відповідно до змісту ч. 2 ст. 39-1 КЗпП України трудові … Читати далі

Право батька на відпустку для догляду за дитиною: роз’яснює Профспілка

Батько має намір скористатися відпусткою для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Він написав відповідну заяву та додав довідку про те, що мати дитини вийшла на роботу. Чи потрібно надавати додаткові довідки про виплату допомоги на дитину? Відповідно … Читати далі

Допомога по вагітності та пологах: нарахування та виплати

Згідно із статтею 25 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та виплачується за … Читати далі

ПРАЦІВНИКИ МАЮТЬ ПРАВО НА ВІДПОЧИНОК

розміщено в: Соціально-правовий захист | 0

Стаття 45 Конституції України гарантує кожному працівнику право на відпочинок. Це право забезпечується наданням днів щотижневого відпочинку, а також оплачуваної щорічної відпустки, встановленням скороченого робочого дня щодо окремих професій і виробництв, скороченої тривалості роботи у нічний час. Максимальна тривалість робочого … Читати далі

ДО ВІДОМА ОПАЛЮВАЧІВ ТА ДИРЕКТОРІВ ШКІЛ

Відповідно до розпорядженням голови Сколівської райдержадміністрації від 10 квітня 2018 року №86 встановлено завершення опалювального сезону 2017/18 років з 12 квітня 2018 року для всіх категорій споживачів. Конкретне рішення про призупинення або завершенням опалювального сезону приймається виконавчими органами відповідних сільських, … Читати далі

Строки давності для штрафів за порушення трудового законодавства

розміщено в: Соціально-правовий захист | 0

Мінсоцполітики у листі від 5.01.2018 № 8/0/22-18/134 роз’яснює, що відповідальність роботодавця у вигляді штрафу за порушення трудового законодавства регламентована ст. 265 КЗпП. Ці штрафи є фінансовими санкціями і не належать до адміністративно-господарських санкцій, визначених главою 27 ГКУ. Водночас строків давності при … Читати далі

ОПЛАТА ПРАЦІ, ЯКЩО НАВЧАННЯ НЕ ВІДБУВАЄТЬСЯ

розміщено в: Соціально-правовий захист | 0

 Сколівська районна організація профспілки працівників освіти і науки України на запити з місць щодо оплати праці педагогічним працівникам у зв’язку з перенесенням строків канікул,  припиненням навчального процесу з поважних причин,  чи  оголошенням карантину повідомляє наступне. Відповідно до ст.16 Закону України … Читати далі

Оплата заміни тимчасово відсутніх учителів

розміщено в: Соціально-правовий захист | 0

Відповідно до абзацу дванадцятого пункту 64 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої Міністерством освіти України від 15.04.1993 № 102, за години педагогічної роботи, виконаної понад встановлену норму, провадиться додаткова оплата відповідно до отримуваної ставки заробітної плати в одинарному … Читати далі

Державна служба України з питань праці на захисті прав освітян Чернігова

Управління Держпраці у Чернігівській області роз’яснило: зменшувати надбавку за престижність можна лише після попередження педагогічних працівників за два місяці. Управління Держпраці у Чернігівській області листом 13.02.2018 роз’яснило, що у разі зменшення надбавки за престижність педагогічної праці з 20% до 5% … Читати далі

Працівник, який не є членом профспілки, позбавляє себе допомоги профспілки, прирікає себе завжди залишатися наодинці з роботодавцем

розміщено в: Соціально-правовий захист | 0

Працівник – член профспілки має право: на безкоштовну юридичну допомогу; в розгляді індивідуального трудового спору з роботодавцем; на сприяння профспілки і її фахівців з питань оплати праці, розміру заробітної плати і своєчасної її виплати; на сприяння в підвищенні кваліфікації працівника; … Читати далі