На запити спілчан оновлюємо інформацію щодо права працівників на соціальні відпустки станом на 2026 рік. Статтею 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 року встановлено право на надання додаткових відпусток для працівників які мають дітей. До цього Закону, який набрав чинності … Читати далі
Законодавством України не визначено надання відпусток без збереження заробітної плати з ініціативи роботодавця. Звертаємо увагу, що оформлення відпустки без збереження заробітної плати за ст. 25, 26 Закону України «Про відпустки» є правом працівника, а не обов’язком.
Відповідно до п.23 Методичних рекомендацій з питань порядку формування штатів загальноосвітніх навчально-виховних закладів (лист Міністерства освіти і науки України №1/9-234 від 19.06.2001р. із змінами і доповненнями) посада прибиральника приміщень вводиться із розрахунку 0,5 посади на кожні 250 кв. м. площі, … Читати далі
Звільнення за власним бажанням – право працівника і процедура, на перший погляд, досить проста. Проте щоб уникнути зайвих непорозумінь та запитань потрібно чітку розуміти правову сторону питання. Звільнення за власним бажанням відповідно до норм ст. 38 Кодексу законів про працю … Читати далі
Відповідно до ст. 11 Закону України «Про відпустки» щорічна відпустка на вимогу працівника має бути перенесена на інший період у разі (обов’язкове перенесення на вимогу працівника): • порушення власником або вповноваженим ним органом строку письмового повідомлення працівника про час надання … Читати далі
1. Виконання норм Закону України «Про освіту» щодо: – забезпечення державою асигнувань на освіту в розмірі не менше ніж 7% валового внутрішнього продукту відповідно до статті 78; – затвердження схеми посадових окладів педагогічних і науково-педагогічних працівників відповідно до статті 61 … Читати далі
Відповідно до ст. 21 Кодексу законів про працю України керівник установи, організації (уповноважена ним особа), як сторона трудового договору, зобов’язані виплачувати працівникові заробітну плату в строки і терміни, визначені чинним законодавством і колективним трудовим договором. Кодексом законів про працю (ст. … Читати далі
Статтею 216 Кодексу законів про працю України та статтею 15 Закону України «Про відпустки» встановлені гарантії щодо надання працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, додаткових оплачуваних відпусток: 1) … Читати далі
ЦК Профспілки працівників освіти і науки України надав роз’яснення територіальній організації Профспілки щодо правомірності втручання голови районної ради в статутну діяльність професійних спілок. Відповідно до статті 36 Конституції України громадяни мають право на участь у професійних спілках з метою захисту … Читати далі
Щорічно працівникам освіти, в літній канікулярний період, надається відпустка. Таке право громадянам, які перебувають у трудових відносинах з роботодавцем (директором школи), гарантовано законодавством України. Розглянемо порядок надання відпусток як певний покроковий алгоритм, зупинившись детально на кожному з цих кроків. Надання … Читати далі