Статтею 119 Кодексу законів про працю України встановлено гарантії працівникам призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану.
За такими працівниками строком до одного року зберігаються місце роботи, посада і компенсується за рахунок коштів Державного бюджету середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, в яких вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.
17 березня 2015 року набув чинності Порядок виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 4 березня 2015 року № 105.
Головним розпорядником бюджетних коштів та відповідальним виконавцем бюджетної програми 2501350 визначено Мінсоцполітики.
Мінсоцполітики перераховує кошти на зазначені цілі розпорядникам бюджетних коштів нижчого рівня – структурним підрозділам з питань соціального захисту обласних (міських) державних адміністрацій, які в свою чергу, направляють їх в районні (міські) структурні підрозділи, а останні – підприємствам.
Визначено порядок подання документів, на підставі яких буде здійснюватися компенсація. Підприємство зобов’язано систематично подавати органам соціального захисту звіт про фактичні витрати на виплату середнього заробітку працівникам, погоджений з військовим комісаріатом.
Обчислення середньої заробітної плати працівника здійснюється відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100.
Виплату працівникам середнього заробітку здійснюється підприємством згідно із статтею 115 КЗпП України (не менше двох разів на місяць).
Залишити відповідь