Працівникам харчоблоку надається основна щорічна відпустка тривалістю 24 календарних днів за відпрацьований робочий рік відповідно до ст. 6 Закону України “Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).
Питання надання щорічної додаткової відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та її тривалість регулюється ст. 7 Закону про відпустки.
Списки виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці, затверджено постановою КМУ від 17.11.97 р. № 1290
Розділом XXІX „ Додатку 1 Списку № 1290, передбачено кухарю, який працює біля плити, надання щорічної додаткової відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці тривалістю до 4 календарних днів.
Отже, кухар має право на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці тривалістю до 4 календарних днів, залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці.
Конкретна тривалість відпустки установлюється колективним чи трудовим договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівника в цих умовах.
Щодо додаткової відпустки за ненормований робочий день, то відповідно до до Галузевої угоди(додаток 1 ) право на неї мають шеф кухарі .Якщо працівник має право одночасно на додаткову відпустку за шкідливі умови праці та ненормований робочий день, то відпустка надається за однією із підстав. Отже якщо мова йде про кухаря, то цей працівник має право на додатеову відпустку тривалістю до 4 к. дн.
Залишити відповідь