Директор школи по закінченні навчального року, зазвичай у червні-липні, представляє свій звіт. Щорічний звіт директора школи запроваджений наказом МОН України від 28.01.2005 № 55. Керівник звітує перед громадськістю (педагогічним колективом батьківськими комітетами радами піклувальними радами).
Звітування директора запроваджене, щоби утверджувати відкриту й демократичну державно-громадську систему управління освітою забезпечувати прозорість, відкритість і демократичність управління закладами освіти сприяти поєднанню державного та громадського контролю за прозорістю прийняття і виконання управлінських рішень заохочувати громадськість впливати на процеси ухвалення та виконання відповідальних рішень у сфері управління освітніми закладами втілювати колегіальну етику управлінської діяльності у закладах освіти Зауважте! Загальні збори (конференція) педколективу, батьківського комітету, рад навчального закладу і громадськість управі: вносити зміни й корективи до регламенту щорічного звітування керівників навчальних закладів ухвалювати рішення про форми голосування (таємне/відкрите) визначати перелік питань, які заслуховуватимуть
Звітування відбувається: за підсумками навчального року на загальних зборах (конференціях) у червні-серпні.
Звітувати може не лише директор школи, а й поряд із ним — керівники структурних підрозділів: заступник з навчально-виховної (навчальної, виховної) . Кожна відповідальна особа представляє своє поле діяльності, докладно розкриваючи всі аспекти роботи навчального закладу протягом навчального року. Тож завчасно необхідно: проаналізувати й узагальнити результати річної роботи скласти орієнтовний перелік питань, які керівник представлятиме у звіті. Часто зібрану й узагальнену інформацію подають у вигляді таблиць та (або) презентацій. До проведення щорічного звіту складають порядок денний загальних зборів. Про дату проведення та порядок денний за два тижні сповіщають: педагогічний колектив членів батьківського комітету раду та піклувальну раду батьків представників інших органів громадського самоврядування.
Напередодні звіту доречно визначити осіб, які відповідатимуть за: підготовку приміщення, де проходитимуть загальні збори зустріч гостей підготовку обладнання та матеріалів (мультимедійне обладнання, канцтовари тощо) оформлення стендів проведення фото-, відеозйомки тощо.
Для проведення загальних зборів обирають: голову секретаря оголошує питання до розгляду за порядком денним веде протокол засідання (так само, як протокол засідання педради) запрошує до виступів осіб, які звітують підраховує голоси за результатами голосування спонукає до обговорення всіх присутніх підписують протокол За результатами звіту всі присутні на загальних зборах: оцінюють діяльність директора школи шляхом таємного голосування приймають рішення щодо морального та матеріального заохочення керівника закладу.
Якщо Роботу директора школи визнано незадовільною, то присутні порушують клопотання перед органом управління освітою про невідповідність керівника займаній посаді. Підбиття підсумків щорічного звітування Рішення загальних зборів доводять до відома місцевого органу управління освітою не пізніше п’ятого дня з дати проведення. Складаючи план роботи навчального закладу на новий навчальний рік, враховуйте раціональні пропозиції, висловлені на загальних зборах. Щорічне звітування керівника навчального закладу дає змогу: проаналізувати та виявити слабкі сторони у діяльності вжити заходів задля поліпшення роботи навчального закладу у майбутньому. Прозвітувавшись, керівник може йти у відпустку.
Залишити відповідь