Сплата заробітної плати та профвнесків під час простою
Згідно зі ч. 1 ст. 113 КЗпП час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). Федерація профспілок України нагадує, що відповідно до ч. 1 ст. 34 КЗпП, простій … Читати далі