Щорічна відпустка тривалістю більше 24 днів: роз’яснення Держпраці

розміщено в: Новини | 0

Державна служба України з питань праці роз’яснює, що за рахунок власних коштів роботодавець має право надати в період дії воєнного стану основні оплачувані щорічні відпустки тривалістю понад 24 дні. Надання відпустки більшої тривалості є правом, а не обов’язком роботодавця. Законодавчими … Читати далі